Полная энциклопедия по типам личности

Идея определения типа личности очень популярна в мире. С древних времен ученых и философов привлекала идея классификации явлений окружающего мира.

Попытки первых классификаций характера человека и выделения различных типов личности мы находим еще у Гиппократа (460 год до н.э.), который выделил 4 типа темперамента:

Холерик
Флегматик
Сангвиник
Меланхолик

Наиболее интересные описания типов личности появляются в трудах психологов 19-21 века. Именно эти подходы мы и рассмотрим в статье.

^{Гиппократ}

^{Один из первых начинает классификацию людей, описывает 4 типа темперамента}

Содержание

Что такое тип личности?
Зачем знать свой тип личности?
Классификации типов личности
Классификация психотипов в клинической психологии
Классификация психотипов в бизнесе
Классификация психотиов в популярной психологии
Другие классификации
Обзор самых популярных тестов на тип личности

Что такое тип личности?

Тип личности — это совокупность личностных качеств и психологических характеристик для описания сходства между определенной категорией людей.

Типы личности являются неотъемлемой частью определенной классификации типов.

Используются психологами для описания различий и сходства между людьми, упрощения понимания характеров людей, прогнозирования поведения и выделения общих закономерностей и связей в исследованиях разных типов людей.

Зачем знать свой тип личности?

Определение типа личности помогает понять, что вы за человек, какие у вас сильные стороны, чем вы отличаетесь от других людей. Зная свои сильные стороны подразумевается, что вы сможете применить это в жизни, сделать ее более гармоничной и достигнуть успеха.

Отдельное направление это понимание типов личности других людей. Это сложнее, особенно, если у вас нет возможности провести для человека тест на тип личности. Понимание типов личности других людей используется в управлении персоналом, коммуникациях, формировании команд, переговорах, продажах и других ситуациях.

Классификация психотипов в клинической психологии

Эти подходы отражают развитие психологической мысли в 19-20 веках и приведены в хронологическом порядке их публикаций. Клинические психологи опираются на данные теории в своей работе.

Типы личности по Леонгарду:

Гипертимный — желание деятельности, погоня за переживаниями, оптимизм, ориентированность на удачу;
Дистимический — заторможенность, подчёркивание этических сторон, переживания и опасения, ориентированность на неудачи;
Аффективно-лабильный — взаимная компенсация черт, ориентированность на различные эталоны;
Аффективно-экзальтированный — воодушевление, возвышенные чувства, возведение эмоций в культ;
Тревожный (боязливый) — боязливость, робость, покорность;
Эмотивный — мягкосердечие, боязливость, сострадание.
Демонстративный — самоуверенность, тщеславие, хвастовство, ложь, лесть, ориентированность на собственное Я как на эталон;
Педантичный — нерешительность, совестливость, ипохондрия, боязнь несоответствия собственного Я идеалам;
Застревающий — подозрительность, обидчивость, тщеславие, переход от подъёма к отчаянию;
Возбудимый — вспыльчивость, тяжеловесность, педантизм, ориентированность на инстинкты

Типы личности по Личко:

Астено-невротический — их характеризует повышенная утомляемость и раздражительность, ипохондрия, аффективные вспышки и изменчивость настроения;
Гипертимный — не терпят однообразия рутины, постоянно находятся в повышенном настроении, тяготеют к общению, активны;
Истероидный — присущи эгоцентризм, жажда быть в центре внимания, зависимая самооценка;
Конформный — подстраивается под окружающих, не имеет собственного мнения, cоглашается с другими, cтремится «быть, как все»;
Лабильный — чувственные, зависимые от внимания и похвалы, частая перемена в настроении;
Неустойчивый — эмоциональные, возбудимые, тяготеют к развлечениям (алкоголь, наркотики, cекс);
Психастенический — cкурпулезные и рефлексивные, колеблются в принятии решений, рассудительные и осторожные;
Сенситивный — излишне чувствительные, застенчивые, робкие, часто им присуще ощущение собственной неполноценности;
Циклоидный — характеризуются сменой двух фаз — гипертимности (повышенное настроение) и субдепрессии (спад настроения);
Шизоидный — замкнутые, настороженные, глубокие интроверты;
Эпилептоидный — возбудимость, агрессия, дотошность, скрупулёзность, доминирование, желание всех подчинять себе и управлять людьми.

Классификация психотипов в бизнесе

Эти подходы активно используют HR в своей практике. Вы можете столкнуться с тем, что вам предложат пройти тест на определение типа личности при приёме на работу.

Тип личности по Адизесу

Тип личности по Адизесу показывает, в какой роли вы лучше всего управляете бизнесом. Всего существует 4 роли по Адизесу и человек не может выполнять одинаково хорошо их все.

Тип "Производитель (Р)"

Этот тип личности ориентирован на cоздание материальных благ и достижение результата. Он любит работать руками, создавать продукты и услуги для потребителей. Не любит делегировать или заниматься контролем.
Тип "Администратор (А)"

Этот тип личности стандартизирует, упорядочивает процессы. Лучше всего он создает правила, алгоритмы, инструкции. Наводит порядок в системе и процессах.
"Предприниматель (E)"

Этот тип личности генерирует идеи, экспериментирует, пробует новое. Не желает останавливаться на достигнутом и нацелен в будущее.
Тип "Интегратор (I)"

Этот тип личности объединяет людей в работе над общей целью. Он заботится о корпоративной культуре, единстве и общем духе.

Тип личности по Белбину

Тест Белбина показывает, какие роли вы склонны брать на себя, работая в команде. Существует 9 командных ролей по Белбину, эти роли ситуативны, следовательно человек может брать на себя разные роли в разных командах. Командная роль соотносится с типом личности человека.

Описания каждой из 9 ролей по Белбину вы найдете здесь.

Тип личности по DISC

Методика DISC показывает, какой поведенческий стиль вам присущ. Стили ситуативны, это означает человек может действовать по-разному в разных ситуациях. DISC используется для определения стилей и подстройки в разговоре, например, в продажах или при переговорах.

"Добивающийся" (D)

Люди этого типа быстро действуют и принимают решения. Они не церемонятся, уверены в себе, прямолинейны. Предпочитают занимать руководящие позиции, указывать людям, что им делать. В переговорах всегда занимают лидирующую позицию.
"Иницирующий" (I)

Это эмоциональные и активные люди. Они не лезут за словом в карман, всегда открыты к общению и готовы поддержать. Такие люди имеют множество интересов и знакомств, часто переключаются с одного на другое, поэтому могут казаться поверхностными. Другие люди видят их как харизматиков.
Cодействующий (S)"

Люди этого типа ориентированы на отношения и заботу о других. Они мягкие, поддатливые, толерантные, некритичные. Ценят стабильность и упорядоченность, не любят перемен, сложных теорем и абстрактных рассуждений.
"Конструирующий" (С)

Люди с высоким "С" придерживаются правил и инструкций. Они адаптируются к среде и подстраиваются под нее. Методичны, педантичны, исполнительны. Проводят тщательный анализ, прежде, чем принять решение. Это люди логического склада, поэтому их часто упрекают в малой эмоциональности.

Классификация психотипов в популярной психологии
Тип личности по Майерс-Бриггс

Самый научный и вызывающий доверие тест на тип личности — это MBTI или методика определения типов личности по Майерс-Бриггс. Cогласно этому подходу существует 16 типов личности.

Полководец или ENTJ
Изобретатель или ENTP
Аналитик или INTJ
Инноватор или INTP
Наставник или ENFJ
Коммуникатор или ENFP
Провидец или INFJ
Идеалист или INFP
Администратор или ESTJ
Учитель или ESFJ
Инспектор ISTJ
Хранитель ISFJ
Предприниматель или ESTP
Душа компании или ESFP
Мастер или ISTP
Художник или ISFP

Бесплатный тест тип личности

Пройти тест

Елена Лустина

Автор проекта Код Силы, INFP Идеалист,
MBTI®-практик, психолог, бизнес-тренер
Подпишитесь в Telegram

Смотрите также:

сайт Код Личности — проект Елены Лустиной о типах личности
журнал "Типологии личности" — разбор более чем 25 современных типологий личности.