Какая удаленная работа
вам подойдет по типу личности

Мастера ISTP не любят придерживаться навязанных правил. Они могут быть логичными и рациональными, но большей частью предпочитают спонтанность.

Люди типа ISTP предпочитают аналитические или технические задачи, которые позволяют им применять практические решения без предвзятости или эмоциональных соображений.

ISTP способны увидеть главную проблему среди хаоса и им нет равных в решении проблем. Также им хорошо удается исправлять ошибки, устранять неполадки, тестировать продукты.

Благодаря прагматизму и дотошности в операциях с цифрами ISTP могут находить удовлетворение в бизнесе и в работе, связанной с финансовой областью. Они отлично видят экономическую реальность и легко реагируют на быстрые изменения.

Из всех типов личности Предприниматели ESTP максимально ориентированы на результат, они на 100% практичные и прагматичные. Азартные, увлеченные, они любят риск и решают сложные задачи на лету.

Однако они легче справляются с краткосрочными задачами. Долгосрочные задачи, как и рутинная однообразная работа, утомляют ESTP, и они сразу же стараются делегировать это другим.

Наиболее успешно ESTP могут реализоваться в области продаж и маркетинга. Любовь к свободе, смелость и навыки импровизации позволяют ESTP становится блестящими предпринимателями.

Администраторы ESTJ организованы и практичны. Они любят помогать людям и подавать пример. Администраторы трудолюбивы, последовательны, методичны. Им нет равных в том, чтобы выполнять повседневную рутинную работу, не упуская ни одной детали, выполнять задачи максимально эффективно и побуждать других делать то же самое.

Люди этого типа легко переносят удаленную работу и хорошо организовывают все вокруг себя.

ESTJ часто оказываются в профессиях, требующих тщательного анализа, практических навыков планирования и организации, контроля процессов и ответственности. Из ESTJ получаются хорошие менеджеры и руководители среднего и высшего звена. Они также преуспевают как предприниматели.

ESTJ встречаются в технологических компаниях среди тех, кто занимается практическими аспектами технологии (например, специалисты по внедрению). Им хорошо удаются любые гайды, мануалы, инструкции и контроль за соблюдением регламента.

Художники ISFP приветливы, дружелюбны, любят жить настоящим и не любят долгосрочное планирование. Они легко справляются с большими объемами и не боятся трудностей.

ISFP нуждаются в чем-то большем, чем просто работа. Они нуждаются в реализации творческого потенциала.

ISFP часто оказываются в профессиях, связанных с общением с клиентами, или в профессиях, требующих хорошего чувства эстетики, таких как: служба поддержки клиентов, менеджер по продажам теплым клиентам, копирайтер.

ISFP также подходит работа с данными и электронными таблицами.

ISFP способны реализовать свои эстетические способности в компаниях, занимающихся искусством, дизайном и креативными медиа

Хранители ISFJ — доброжелательные, лояльные, практичные и вдумчивые. Они любят порядок, четкую структуру, точность и ответственность. Обладают этикой и профессионализмом, внимательны к чувствам и предпочтениям своих коллег и клиентов.

Они прирожденные менеджеры, которые способны поддерживать командных дух даже на удаленке. Они также очень хорошо следуют правилам и вдохновляют других делать то же самое, что приводит к повышению эффективности всей команды.

Идеальная работа для ISFJ включает в себя четко определенные рабочие задачи, позволяющие им достигать конкретных результатов с минимальными отвлекающими факторами. Это может быть проверка чужих проектов и задач, редактирование важных документов и презентаций.

ISFJ часто становятся отличными психологами-консультантами, помощниками по административным вопросам или менеджерами.

Души компании ESFP полны энтузиазма, энергичны и полны сил, когда выбирают инновационные или творческие профессии. Любая деятельность, требующая хороших исполнительских или развлекательных навыков, очень подходит для ESFP.

Учитывая их гибкость и реалистичный подход, готовность работать с новыми людьми и делать работу приятной, люди этого типа могут быть отличными руководителями удаленной команды. Они легко заражают других своей энергией. Но буква (Р) указывает на то, что им нужен ненавязчивый контроль извне или хороший помощник рядом.

ESFP лучше всего смогут проявить свои качества в работе, где есть публичные выступления, презентации, онлайн-корпоративы, участие в интервью и подкастах. Такие мероприятия хоть как-то способны компенсировать отсутствие личного контакта в условиях удаленной работы.

Учителя ESFJ — надежные, добросовестные личности, деятельность которых направлена на удовлетворение интересов других людей.

Наиболее полно они будут реализованы там, где смогут применить в полном объеме такие свои качества, как общительность, практичность и желание помогать людям.

ESFJ будут чувствовать удовлетворение от работы, если уверены, что они создают некоторую ценность и передают ее другим. Они легко справляются с рутинными задачами, но некоторый уровень личного контакта и эмоциональной отдачи должен обязательно присутствовать.

ESFJ часто оказываются в профессиях, предполагающих активное прямое взаимодействие с другими людьми (например, с клиентами, другими сотрудниками) или ответственность за критические задачи, требующие полного внимания. Очень часто ESFJ реализуют свой потенциал в образовании и различных общественных организациях.

Другими излюбленными сферами деятельности являются социальная работа и профессии, ориентированные на обслуживание и продажи.

Инноваторы INTP — это люди, ориентированные на поиск решений, которым нравится анализировать сложные системы. Они также являются независимыми и аналитическими мыслителями, которые любят работать самостоятельно и очень продуктивны в одиночестве.

Инноваторы будут очень комфортно чувствовать себя в организации, лишенной бюрократизма и жестких правил. Для INTP важно, чтобы ему дали возможность решать сложные теоретические или технические проблемы, используя творческие, инновационные решения.

INTP часто встречаются в самых передовых отраслях, таких как IT-технологии, инженерия и наука. У людей типа INTP хорошо развито ассоциативное мышление, поэтому они также находят себе применение в таких областях, как архитектура или графический дизайн.

Аналитики INTJ известны своим интеллектом, логикой и независимостью. Из них получаются отличные лидеры и решатели проблем. У них хорошо развиты самоорганизация и ответственность. Они хорошо переносят удаленную работу, поскольку чувствуют себя комфортнее всего в одиночестве.

Для INTJ важно, найти такую работу, которая: задействует аналитические способности, креативность и обширные познания; предоставляет полный контроль над осуществлением проекта; содержит ограниченное количество точных операций.

Аналитики INTJ являются интровертами с отличными аналитическими и творческими навыками. Поэтому для них большое значение имеет независимость и наличие личного пространства для концентрации на задаче.

Людей типа INTJ можно встретить в профессиях, где необходимо планировать, разрабатывать стратегии, применять сложные теоретические принципы.

Полководцы ENTJ — прирожденные лидеры и прекрасные организаторы, обладающие талантом создавать сети контактов, убеждать и вести за собой.

Типы личности ENTJ могут разрабатывать стратегии и внедрять процедуры, которые делают работу более эффективной. Они решительны и естественным образом занимают руководящие должности.

Наиболее полно они будут реализованы там, где смогут применить в полном объеме свои потрясающие лидерские качества и решимость.

ENTJ часто можно встретить на руководящих должностях. Очень многие ENTJ идеально подходят для профессиональной деятельности, связанной с новыми компьютерными технологиями.

Наставники ENFJ – открытые, эмоциональные, социально активные люди. Они прирожденные лидеры, больше движимые интуицией и чувствами, чем логикой и рациональностью.

ENFJ способны увлечь окружающих своими идеями, убеждать и оказывать влияние на людей.

Они с удовольствием берутся за глобальные проекты, генерируют идеи, намечают цели и методы достижения задачи. Являясь прекрасными организаторами, ENFJ предпочитают командную работу.

Люди типа ENFJ хорошо чувствуют себя в работе, где есть многозадачность и выполнение организаторских функций. Им интересно взаимодействие с различными людьми.

Проницательные и вдумчивые, с богатым воображением и полные энтузиазма, Коммуникаторы ENFP предпочитают вводить новшества, а не следовать статус-кво.

ENFP с радостью вовлекаются в проекты, требующие от них генерации новых идей и поиска возможностей. Они могут работать в режиме многозадачности и особенно эффективны в тех случаях, когда проект отвечает их жизненным ценностям.

Однако при этом их утомляет необходимость вникать в детали и подробности.

Коммуникаторы ENFP наиболее полно будут реализованы там, где смогут применить в полном объеме свою способность коммуницировать и создавать неординарные и творческие решения.

Провидцы INFJ целеустремленны, организованы и решительны. Они проницательны, способны видеть долгосрочные перспективы и возможности.

Наиболее полно они будут реализованы там, где смогут применить в полном объеме свою потрясающую интуицию и неудержимое желание помогать другим людям.

INFJ важно понимать, что их деятельность имеет смысл, служит великой цели и соотносится с их личными ценностями и принципами.

Люди типа INFJ не любят заниматься рутинными задачами и погружаться в анализ несущественных деталей. Поэтому им не очень подойдут профессии, связанные с обработкой документов и данных.

Их больше привлекает работа с людьми, где они могут полностью реализовать свою способность читать людей и предвидеть события.

Идеалисты INFP в работе руководствуются своими ценностями и любят поддерживать их в действии. Они стремятся находить новые возможности в вещах и любят видеть, как другие полностью раскрывают свой потенциал.

Для INFP важно найти работу, которая отражает их основные интересы и ценности и включает социальную составляющую или способствует поиску идеала. В работе они хотят видеть смыслы, а также перспективу личного и профессионального роста.

INFP не любят рутины. Им нравятся сложные задачи, требующие творческого и оригинального решения.

INFP — прекрасные психологи, коучи, педагоги, специалисты по развитию персонала, специалисты по развитию карьеры. Они применяют индивидуальный подход к каждому клиенту и испытывают колоссальную радость, когда их усилия влияют на жизнь других людей.