Html code will be here
50 тестов на психотип:
полный гид по диагностике личности
Автор-составитель: психолог и MBTI-практик Елена Лустина
Этот тест на психотип на моем сайте прошли уже более 3,5 млн человек
Современная психология предлагает огромное количество диагностических инструментов, позволяющих глубже понять личность, её особенности, сильные и слабые стороны. От клинических методик, выявляющих психопатологии, до типологических систем, описывающих характер и поведение в норме — каждый тест служит своей цели. В этом гиде собраны 50 ключевых психологических тестов, разбитых на пять категорий: клинические и проективные методики, типологические системы, лидерство и менеджмент, когнитивные и поведенческие аспекты, а также специализированные опросники.
Каждый тест — это не просто набор вопросов, а научно обоснованный инструмент, который помогает выявить скрытые мотивы, когнитивные искажения, стили мышления, эмоциональные особенности и даже профессиональные склонности. В этом руководстве мы кратко, но ёмко разберём, что именно измеряет каждый тест, а в скобках укажем все его шкалы и типы, чтобы вы могли быстро сориентироваться в многообразии методик.
Этот тест на психотип на моем сайте прошли уже более 3,5 млн человек
Современная психология предлагает огромное количество диагностических инструментов, позволяющих глубже понять личность, её особенности, сильные и слабые стороны. От клинических методик, выявляющих психопатологии, до типологических систем, описывающих характер и поведение в норме — каждый тест служит своей цели. В этом гиде собраны 50 ключевых психологических тестов, разбитых на пять категорий: клинические и проективные методики, типологические системы, лидерство и менеджмент, когнитивные и поведенческие аспекты, а также специализированные опросники.
Каждый тест — это не просто набор вопросов, а научно обоснованный инструмент, который помогает выявить скрытые мотивы, когнитивные искажения, стили мышления, эмоциональные особенности и даже профессиональные склонности. В этом руководстве мы кратко, но ёмко разберём, что именно измеряет каждый тест, а в скобках укажем все его шкалы и типы, чтобы вы могли быстро сориентироваться в многообразии методик.
Типологические системы
Тест на психотип MBTI – 16 типов личности (ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ, ENTJ)
Соционика – 16 социотипов ("Достоевский" (INFj), "Гамлет" (ENFj), "Штирлиц" (ESTj), "Дюма" (ISFp), "Гюго" (ESFj), "Робеспьер" (INTj), "Жуков" (ESTp), "Есенин" (INFp), "Наполеон" (ESFp), "Бальзак" (INTp), "Дон Кихот" (ENTp), "Гексли" (ENFp), "Максим Горький" (ISTj), "Драйзер" (ISFj), "Джек Лондон" (ENTj), "Габен" (ISTp))
Эннеаграмма – 9 типов (1. Перфекционист, 2. Помощник, 3. Достигатель, 4. Индивидуалист, 5. Наблюдатель, 6. Лоялист, 7. Энтузиаст, 8. Лидер, 9. Миротворец)
Тест Белбина – 9 ролей (Исполнитель, Координатор, Мотиватор, Генератор идей, Аналитик, Специалист, Вдохновитель, Контролёр, Дипломат)
Тест Холланда (RIASEC) – 6 типов (Реалистичный, Исследовательский, Артистический, Социальный, Предприимчивый, Конвенциональный)
Методика Кейрси – 4 темперамента (Ремесленник (SP), Хранитель (SJ), Идеалист (NF), Рационалист (NT))
LSI – 4 стиля обучения (Аккомодатор, Дивергент, Конвергент, Ассимилятор)
Методика Юнга – 8 психотипов (экстраверсия/интроверсия × мышление/чувство/ощущение/интуиция)
Тест Шмишека – 10 акцентуаций (гипертимность, дистимичность, циклотимность, возбудимость, застревание, эмотивность, экзальтированность, тревожность, педантичность, демонстративность)
Большая Пятерка – 5 факторов (экстраверсия, нейротизм, открытость, доброжелательность, сознательность)
Соционика – 16 социотипов ("Достоевский" (INFj), "Гамлет" (ENFj), "Штирлиц" (ESTj), "Дюма" (ISFp), "Гюго" (ESFj), "Робеспьер" (INTj), "Жуков" (ESTp), "Есенин" (INFp), "Наполеон" (ESFp), "Бальзак" (INTp), "Дон Кихот" (ENTp), "Гексли" (ENFp), "Максим Горький" (ISTj), "Драйзер" (ISFj), "Джек Лондон" (ENTj), "Габен" (ISTp))
Эннеаграмма – 9 типов (1. Перфекционист, 2. Помощник, 3. Достигатель, 4. Индивидуалист, 5. Наблюдатель, 6. Лоялист, 7. Энтузиаст, 8. Лидер, 9. Миротворец)
Тест Белбина – 9 ролей (Исполнитель, Координатор, Мотиватор, Генератор идей, Аналитик, Специалист, Вдохновитель, Контролёр, Дипломат)
Тест Холланда (RIASEC) – 6 типов (Реалистичный, Исследовательский, Артистический, Социальный, Предприимчивый, Конвенциональный)
Методика Кейрси – 4 темперамента (Ремесленник (SP), Хранитель (SJ), Идеалист (NF), Рационалист (NT))
LSI – 4 стиля обучения (Аккомодатор, Дивергент, Конвергент, Ассимилятор)
Методика Юнга – 8 психотипов (экстраверсия/интроверсия × мышление/чувство/ощущение/интуиция)
Тест Шмишека – 10 акцентуаций (гипертимность, дистимичность, циклотимность, возбудимость, застревание, эмотивность, экзальтированность, тревожность, педантичность, демонстративность)
Большая Пятерка – 5 факторов (экстраверсия, нейротизм, открытость, доброжелательность, сознательность)
Клинические и проективные методики
Опросник Мак-Вильямс – определяет уровень личностной организации (невротическая, пограничная, психотическая, депрессивная, маниакальная, обсессивно-компульсивная, параноидная, диссоциативная, шизоидная, мазохистическая, нарциссическая, истерическая, антисоциальная)
MMPI – выявляет психические отклонения *(10 клинических шкал: ипохондрия, депрессия, истерия, психопатия, мужественность/женственность, паранойя, психастения, шизофрения, гипомания, социальная интроверсия; 3 шкалы достоверности: L, F, K)*
Тест Роршаха – проективная методика (интерпретация по локализации, детерминантам, содержанию, популярности, оригинальности, индексу психической активности)
ТАТ – анализирует глубинные мотивы (оценка по герою, потребностям, преградам, конфликтам, темам, эмоциям, исходу)
Тест Сонди – диагностирует 8 базовых влечений (сексуальность (h), агрессия (s), Я-влечение (e), контакт (hy), мораль (k), невротизм (p), мания (d), эпилептоидность (m))
Опросник Личко (ПДО) – определяет типы акцентуаций (гипертимный, циклоидный, лабильный, астено-невротический, сенситивный, психастенический, шизоидный, эпилептоидный, истероидный, неустойчивый, конформный)
Методика Леонгарда – выявляет акцентуации (демонстративный, педантичный, застревающий, возбудимый, гипертимный, дистимический, тревожно-боязливый, циклотимный, аффективно-экзальтированный, эмотивный)
Тест Люшера – цветовой тест (8 цветов: серый, синий, зеленый, красный, желтый, фиолетовый, коричневый, черный; показатели: вегетативный коэффициент, тревожность, компенсация)
Тест руки Вагнера – выявляет агрессивность, зависимость (агрессия, директивность, коммуникация, зависимость, демонстративность, страх, пассивность, активность, амбивалентность)
"Несуществующее животное" – проективный тест (оценка по расположению, деталям, форме, агрессивности, защите, сексуальности, тревожности)
MMPI – выявляет психические отклонения *(10 клинических шкал: ипохондрия, депрессия, истерия, психопатия, мужественность/женственность, паранойя, психастения, шизофрения, гипомания, социальная интроверсия; 3 шкалы достоверности: L, F, K)*
Тест Роршаха – проективная методика (интерпретация по локализации, детерминантам, содержанию, популярности, оригинальности, индексу психической активности)
ТАТ – анализирует глубинные мотивы (оценка по герою, потребностям, преградам, конфликтам, темам, эмоциям, исходу)
Тест Сонди – диагностирует 8 базовых влечений (сексуальность (h), агрессия (s), Я-влечение (e), контакт (hy), мораль (k), невротизм (p), мания (d), эпилептоидность (m))
Опросник Личко (ПДО) – определяет типы акцентуаций (гипертимный, циклоидный, лабильный, астено-невротический, сенситивный, психастенический, шизоидный, эпилептоидный, истероидный, неустойчивый, конформный)
Методика Леонгарда – выявляет акцентуации (демонстративный, педантичный, застревающий, возбудимый, гипертимный, дистимический, тревожно-боязливый, циклотимный, аффективно-экзальтированный, эмотивный)
Тест Люшера – цветовой тест (8 цветов: серый, синий, зеленый, красный, желтый, фиолетовый, коричневый, черный; показатели: вегетативный коэффициент, тревожность, компенсация)
Тест руки Вагнера – выявляет агрессивность, зависимость (агрессия, директивность, коммуникация, зависимость, демонстративность, страх, пассивность, активность, амбивалентность)
"Несуществующее животное" – проективный тест (оценка по расположению, деталям, форме, агрессивности, защите, сексуальности, тревожности)
Лидерство и менеджмент
Методика Адизеса (PAEI) – 4 роли менеджера (Производитель (P), Администратор (A), Предприниматель (E), Интегратор (I))
Тест Левина – 3 стиля лидерства (авторитарный, демократический, попустительский)
Методика Томаса – 5 стратегий конфликта (соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание, приспособление)
Тест EQ Гоулмана – 5 компонентов эмоционального интеллекта (самосознание, саморегуляция, мотивация, эмпатия, социальные навыки)
Bass & Avolio – 4 компонента трансформационного лидерства (идеализированное влияние, вдохновляющая мотивация, интеллектуальная стимуляция, индивидуальный подход)
"Стили руководства" – 5 стилей управления (автократический, патерналистский, бюрократический, демократический, либеральный)
Тест управленческих ориентаций – 3 типа управленческих подходов (ориентация на задачу, ориентация на отношения, комбинированный)
Опросник ЛОБИ – 8 стилей лидерского поведения (авторитарный, коллегиальный, компромиссный, бюрократический, попустительский, манипулятивный, миссионерский, кооперативный)
"Решетка менеджмента" – 5 основных стилей управления *(1.1 - "Примитивный", 1.9 - "Социальный", 9.1 - "Авторитарный", 5.5 - "Золотая середина", 9.9 - "Командный")*
Тест предпринимательских способностей – 6 ключевых компетенций (инновационность, риск-ориентированность, проактивность, автономность, конкурентная агрессивность, ориентация на достижения)
Тест Левина – 3 стиля лидерства (авторитарный, демократический, попустительский)
Методика Томаса – 5 стратегий конфликта (соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание, приспособление)
Тест EQ Гоулмана – 5 компонентов эмоционального интеллекта (самосознание, саморегуляция, мотивация, эмпатия, социальные навыки)
Bass & Avolio – 4 компонента трансформационного лидерства (идеализированное влияние, вдохновляющая мотивация, интеллектуальная стимуляция, индивидуальный подход)
"Стили руководства" – 5 стилей управления (автократический, патерналистский, бюрократический, демократический, либеральный)
Тест управленческих ориентаций – 3 типа управленческих подходов (ориентация на задачу, ориентация на отношения, комбинированный)
Опросник ЛОБИ – 8 стилей лидерского поведения (авторитарный, коллегиальный, компромиссный, бюрократический, попустительский, манипулятивный, миссионерский, кооперативный)
"Решетка менеджмента" – 5 основных стилей управления *(1.1 - "Примитивный", 1.9 - "Социальный", 9.1 - "Авторитарный", 5.5 - "Золотая середина", 9.9 - "Командный")*
Тест предпринимательских способностей – 6 ключевых компетенций (инновационность, риск-ориентированность, проактивность, автономность, конкурентная агрессивность, ориентация на достижения)
Когнитивные и поведенческие тесты
Тест Кеттелла (16PF) – 16 личностных факторов *(A - общительность, B - интеллект, C - эмоциональная устойчивость, E - доминантность, F - экспрессивность, G - нормативность, H - смелость, I - чувствительность, L - подозрительность, M - мечтательность, N - дипломатичность, O - тревожность, Q1 - радикализм, Q2 - самодостаточность, Q3 - самоконтроль, Q4 - напряженность)*
Опросник Айзенка – 3 базовых параметра личности (нейротизм, экстраверсия, психотизм)
Тест когнитивных искажений – 20 типов мыслительных ошибок (катастрофизация, персонализация, сверхгенерализация, дихотомическое мышление, эмоциональное обоснование, долженствование, чтение мыслей, негативный фильтр, обесценивание позитивного, навешивание ярлыков, предсказание будущего, максимизация/минимизация, туннельное мышление, сравнение, перфекционизм, поспешные выводы, гиперответственность, ложные аналогии, игнорирование контекста, эффект ореола)
Методика Карпова – 3 уровня рефлексивности (низкий, средний, высокий)
Тест Торренса – 4 параметра креативности (беглость, гибкость, оригинальность, разработанность)
Методика Гилфорда – оценивает дивергентное мышление (факторы: беглость, гибкость, оригинальность, разработанность, названия, преобразования, ассоциации)
Тест когнитивных стилей – 8 стилей обработки информации (импульсивность/рефлективность, полезависимость/поленезависимость, ригидность/гибкость, конкретность/абстрактность, аналитичность/синтетичность, толерантность к нереалистичному опыту, фокусирующий/сканирующий контроль, узкий/широкий диапазон эквивалентности)
"Жизненные стратегии" – 6 базовых жизненных сценариев (победитель, неудачник, не-победитель, сценарий "до", сценарий "после", сценарий "никогда")
Тест копинг-стратегий – 3 основных типа совладания (проблемно-ориентированный, эмоционально-ориентированный, избегающий)
Опросник УСК – уровень субъективного контроля (интернальность/экстернальность по сферам: достижения, неудачи, здоровье, отношения, профессиональная деятельность, межличностные отношения, общая интернальность)
Опросник Айзенка – 3 базовых параметра личности (нейротизм, экстраверсия, психотизм)
Тест когнитивных искажений – 20 типов мыслительных ошибок (катастрофизация, персонализация, сверхгенерализация, дихотомическое мышление, эмоциональное обоснование, долженствование, чтение мыслей, негативный фильтр, обесценивание позитивного, навешивание ярлыков, предсказание будущего, максимизация/минимизация, туннельное мышление, сравнение, перфекционизм, поспешные выводы, гиперответственность, ложные аналогии, игнорирование контекста, эффект ореола)
Методика Карпова – 3 уровня рефлексивности (низкий, средний, высокий)
Тест Торренса – 4 параметра креативности (беглость, гибкость, оригинальность, разработанность)
Методика Гилфорда – оценивает дивергентное мышление (факторы: беглость, гибкость, оригинальность, разработанность, названия, преобразования, ассоциации)
Тест когнитивных стилей – 8 стилей обработки информации (импульсивность/рефлективность, полезависимость/поленезависимость, ригидность/гибкость, конкретность/абстрактность, аналитичность/синтетичность, толерантность к нереалистичному опыту, фокусирующий/сканирующий контроль, узкий/широкий диапазон эквивалентности)
"Жизненные стратегии" – 6 базовых жизненных сценариев (победитель, неудачник, не-победитель, сценарий "до", сценарий "после", сценарий "никогда")
Тест копинг-стратегий – 3 основных типа совладания (проблемно-ориентированный, эмоционально-ориентированный, избегающий)
Опросник УСК – уровень субъективного контроля (интернальность/экстернальность по сферам: достижения, неудачи, здоровье, отношения, профессиональная деятельность, межличностные отношения, общая интернальность)
Специализированные методики
Тест эмпатии Бойко – 6 видов эмпатии (рациональная, эмоциональная, интуитивная, идентификация, проникающая, прогностическая)
Опросник MACH-IV – уровень макиавеллизма (шкалы: манипулятивность, цинизм, аморальность, тактичность, подозрительность)
Тест NPI – 7 факторов нарциссизма (властолюбие, эксплуататорство, самодостаточность, превосходство, тщеславие, право на привилегии, потребность в восхищении)
Тест Холмса-Раге – уровень стрессоустойчивости (шкала социальной адаптации: 43 жизненных события с баллами стресса)
"Уровень притязаний" – 3 типа мотивации достижений (реалистичный, завышенный, заниженный)
Тест жизнестойкости – 3 компонента устойчивости (вовлеченность, контроль, принятие риска)
Опросник толерантности – 5 аспектов терпимости (этническая, социальная, межличностная, толерантность к неопределенности, толерантность как черта личности)
Методика выявления агрессии – 5 видов агрессивного поведения (физическая, вербальная, косвенная, негативизм, раздражительность)
Тест на алекситимию – неспособность распознавать эмоции (шкалы: трудность идентификации чувств, трудность описания чувств, экстернально-ориентированное мышление)
Психологическая диагностика — мощный инструмент самопознания, профориентации, коррекции поведения и улучшения коммуникации.
В этом гиде мы рассмотрели 50 наиболее значимых тестов, охватывающих самые разные аспекты личности: от глубинных бессознательных процессов до управленческих стилей и когнитивных особенностей.
Какой у вас любимый тест? Читайте мой канал о MBTI
Опросник MACH-IV – уровень макиавеллизма (шкалы: манипулятивность, цинизм, аморальность, тактичность, подозрительность)
Тест NPI – 7 факторов нарциссизма (властолюбие, эксплуататорство, самодостаточность, превосходство, тщеславие, право на привилегии, потребность в восхищении)
Тест Холмса-Раге – уровень стрессоустойчивости (шкала социальной адаптации: 43 жизненных события с баллами стресса)
"Уровень притязаний" – 3 типа мотивации достижений (реалистичный, завышенный, заниженный)
Тест жизнестойкости – 3 компонента устойчивости (вовлеченность, контроль, принятие риска)
Опросник толерантности – 5 аспектов терпимости (этническая, социальная, межличностная, толерантность к неопределенности, толерантность как черта личности)
Методика выявления агрессии – 5 видов агрессивного поведения (физическая, вербальная, косвенная, негативизм, раздражительность)
Тест на алекситимию – неспособность распознавать эмоции (шкалы: трудность идентификации чувств, трудность описания чувств, экстернально-ориентированное мышление)
Психологическая диагностика — мощный инструмент самопознания, профориентации, коррекции поведения и улучшения коммуникации.
В этом гиде мы рассмотрели 50 наиболее значимых тестов, охватывающих самые разные аспекты личности: от глубинных бессознательных процессов до управленческих стилей и когнитивных особенностей.
Какой у вас любимый тест? Читайте мой канал о MBTI