Тест на тип личности MBTI — Типология личности Майерс-Бриггс или MBTI — самая популярная личностная оценка в мире. Более 75 лет истории и опыт применения в международных компаниях уровня Amazon, Google, Microsoft по праву подтверждают статус самого популярного в мире инструмента познания себя и людей вокруг.

Все больше людей среди русскоязычного населения открывают для себя эту методику. Во многом благодаря сайту и продуктам Код Силы. В этой статье мы чуть больше познакомимся с тем, а как это быть INFP. Как устроен и чем живет этот тип личности. Ставьте если это ваш тип личности и если зашли почитать о другом человеке с этим типом личности (возможно это ваш друг, партнер или коллега на работе).

Посредник. Идеалист. Мечтатель. Медиатор или INFP — это один из 16 типов личности в системе Майерс-Бриггс. В основе типа:

• I (Introversion) — Интроверсия. Я черпаю энергию в уединении. Глубокие размышления для меня важнее шумных компаний. Я могу быть недолго душой компании, но мне нужно обязательно восстанавливаться наедине с собой.
• N (Intuition) — Интуиция. Я мыслю образами, идеями, абстракциями. Конкретные факты и детали — не моя стихия. Мне важен ключевой смысл и просьба не перегружать меня лишними деталями.
• F (Feeling) — Чувства. Важные да и все остальные решения я принимаю сердцем. Мои личные ценности и эмоции — компас в этом мире. Я остро чувствую других людей и с людьми-сухарями мне нелегко.
• P (Perceiving) — Восприятие. Я не люблю очень жёсткие рамки и расписания, они ограничивают, а не поддерживают меня. Мне важно сохранять гибкость и открытость к новому.

Если описать меня одним словом — Идеалист.Я искренне верю, что мир может стать лучше. И хочу в этом активно участвовать. Все, что я делаю — во имя высоких целей идеалов. Путеводная звзда и маяк впереди — то без чего мне трудно жить в этом мире. Порой мне приходится расплачиваться за излишний идеализм, но уж таков я по сути своей.

Вот что ещё можно утверждать обо мне:
Я мечтатель. У меня богатейший внутренний мир — образы, чувства, переживания, ценности.Я могу часами размышлять о смысле жизни, справедливости и счастье.И да, иногда я так увлекаюсь этими мыслями, что забываю о реальных делах.
Я эмпат. Я чувствую эмоции других людей как свои собственные.Я умею слушать, не осуждать и принимать человека таким, какой он есть.Именно поэтому мне так нравится психология, она помогает понять лучше себя, людей и отношения между нами.
Я ценю глубину. Мне не нужны сотни знакомых. Мне нужны несколько по-настоящему близких людей, с которыми можно говорить о важном. Дружить я могу не с каждым, но с теми, кого выбрал сердцем мы становимся очень близки.
Я свободолюбив. Общество часто ждёт от меня одного, а я следую своему сердцу — даже если это идёт вразрез с ожиданиями других.Я не люблю, когда меня загоняют в рамки. Мне важно оставаться собой во всем, что делаю.
Я перфекционист. Я никогда до конца не доволен тем, что сделал. Даже если меня хвалят — внутри всегда кажется, что можно было лучше.Это и двигает меня вперёд, и иногда выматывает.
Я избегаю конфликтов. Обычно я стараюсь подстроиться под других, лишь бы не ссориться.Но если дело касается моих принципов — я не отступлю. Мои ценности для меня священны.

После того как мы изучили психотипы на примерах участников, у нас формируется рабочий документ — "КАРТА КОМАНДЫ", на которой отображены все психотипы членов. В отчётах и раздаточных материалах содержится всё, чтобы иметь готовую инструкцию к коллеге.

В зависимости от того, сколько времени выделено на мероприятие (а это может быть от 3-4 часов до 1-2 дней — по необходимости глубины погружения), мы уделяем внимание вопросам коммуникации с учётом психотипов:
- как говорить с другим на его языке;
- как мотивировать;
- как решать конфликты;
- как управлять
в зависимости от наиболее актуальных задач, стоящих перед руководителем.

Мероприятие становится не просто ярким воспоминанием (о котором коллеги ещё вспоминают месяц), но и новым усвоенным знанием. Познакомившись с MBTI, коллеги начинают взаимодействовать с большим пониманием друг друга. Коммуникация становится слаженей, а команда видит различия между друг другом  не поводом для разногласий, а ресурсом, который делает всех сильнее.

Оставьте заявку на сайте — мы спроектируем сессию с учётом именно ваших задач и особенностей команды. Будет интересно, полезно и отлично от привычных тренингов на сплочение и командную работу.

Ждём вашу заявку! Отличного мероприятия!