Будь в кусе собыитий по типам личности MBTI
 

Соционика
Штирлиц: описание типа мужчин и женщин.
Сильные стороны и зоны для роста

Люди с типом Штирлиц — это один из самых организованных типов личности. Они прекрасно организуют себя, других людей и рабочие процессы. У них всё и все под контролем. Они укладываются в установленные сроки, следуют намеченному плану, проявляют деловой подход, стремятся выполнить задачу с первой попытки. Человеку этого типа можно доверить сложную задачу и быть уверенным, что он вложится в ее выполнение на 100%.

Наиболее комфортно люди с типом Штирлицчувствуют себя в организационной структуре с четко распределенными ролями и обязанностями. Внимательно следуют инструкциям, выполняя свой функционал, используют проверенные методы для решения возникающих проблем, мониторят текущую процедуру и при необходимости вносят изменения.

Люди с типом Штирлиц наслаждаются работой в команде, эффективно взаимодействуют с другими людьми, работая над задачами. Ведут других людей и организацию к достижению поставленных целей.

Берут на себя ответственность за решение задач. Они надежны, решительны, практичны и реалистичны. В своих поступках действуют прямо и смело.

Женщины с типом Штирлиц

Женщины с типом Штирлиц знаменитости: Мишель Обама
Женщины с типом Штирлиц знаменитости: Хиллари Клинтон
Женщины с типом Штирлиц знаменитости: Надежда Бабкина



Мужчины с типом Штирлиц

Мужчины с типом Штирлицзнаменитости: Владимир Ленин
Мужчины с типом Штирлицзнаменитости: Георгий Жуков
Мужчины с типом Штирлиц знаменитости: Федор Бондарчук


Чему будет полезно научиться Штирлицу:

  • Толерантность. Люди с типом Штирлиц становятся нетерпеливыми и негибкими, когда к их мнению не прислушиваются. Они чрезмерно критичны к тем, кто не стремится к достижению высоких стандартов в работе и работает не так эффективно, как они.
  • Открытость новому опыту. Люди с типом Штирлиц противятся переменам и нововведениям. Они предпочитают действовать проверенным способом и сопротивляются изменениям, если не видят в этом практической пользы и ценности. Им трудно доказать, что новые идеи смогут повысить эффективность. Они используют отлаженные схемы и с трудом меняют их на новые.
  • Стратегическое мышление. Часто не готовы рассматривать ситуацию в общем и в целом, исследовать дополнительные возможности, которые сразу не очевидны. Сосредотачиваются на операционной эффективности, не уделяя внимания стратегии и взаимосвязи процессов.
  • Эмоциональный интеллект. С трудом понимают чувства и потребности других людей. Фокусируются на процессах и задачах, а не на людях. Cпособны легко обидеть и задеть чувства другого человека.
  • Умение делегировать. Люди с этим типом личности любят держать руку на пульсе. Они контролируют ситуацию и других людей. Излишний контроль вызывает отторжение у других людей. Расслабиться и доверять другим Штирлицу также сложно.
Вам понравилось это описание?
Больше о психотипе Штирлиц (или психотип ESTJ Администратор по MBTI) Вы найдёте в Полном Руководстве по типу личности ESTJ.