MBTI в команде
Создание эффективных команд при помощи MBTI
Опыт зарубежных экспертов
Мы обожаем вешать ярлыки на людей. Сколько себя помню, я пытался создавать символы, метафоры и ярлыки, вкладывая в них смысл, чтобы классифицировать людей по группам, давая им элегантные названия.
Вместо того чтобы пытаться измениться или противодействовать этой естественной тенденции, я научился работать с ней. Одним из инструментов, которые я использую, является индикатор типов Майерс Бриггс.
В общем, речь идет об использовании MBTI для создания необычайно эффективных команд различного размера, с разным опытом и направленностью. В частности, мы сосредоточимся на вопросе: есть ли идеальные типы для стартапа Святой Троицы? Как насчет инженеров, универсалов (специалистов широкого профиля), менеджеров по продуктам, дизайнеров и маркетологов?
Есть ли идеальные типы личности для стартапа Святой Троицы?
Правда в том, что MBTI-это лишь один из инструментов комплексной оценки, которую мы проводим как консультанты. И изучая его более 10 лет, он все еще остается в моем наборе инструментов, хотя его применение несколько изменилось.
Предупреждение: любой тип может добиться успеха в любой роли, при условии, что он адаптирован к своим личностным предпочтениям. Генеральный директор ISTJ будет вести себя и действовать совсем по-другому, чем генеральный директор ENTP, но оба могут работать, если есть желание и дисциплина.
Визионер
CEO Founder
Визионер - это архетип основателя стартапа, который мы встречаем чаще всего. Этот человек обладает высокой энергией, значительной эмоциональной устойчивостью, низкой тревожностью и высокой толерантностью к неудачам. В прошлом они часто выполняли роли продавцов или маркетологов. Ниже приводится разбивка того, какие типы MBTI являются идеальными для этой роли, согласно нашим данным и опыту.
Топ-3 Типов Визионеров
ENTJ — Руководитель (Экстраверсия, Интуиция, Мышление, Суждение)
Этот тип предпочитает Эффективность (экстравертное мышление) и Перспективы (интровертная интуиция), он может быть наиболее подходящим для запуска стартапа — при запуске стартапа вам нужно постараться внешне и проделать много работы. В равной степени эффективен и как внешний Генеральный Директор и как внутренний Исполнительный Директор/Менеджер по Продукту, он будут комфортно делать и то, и другое в начале.
ENFP — Борец (Экстраверсия, Интуиция, Чувство, Восприятие)
С предпочтением к Исследованию (экстравертная интуиция) и Истине (интровертное чувство), этот тип будет генерировать идеи и мотивировать команду, но работать может не очень хорошо. Их вторичное предпочтение к Истине (твердые моральные критерии) может вызвать значительный диссонанс, если культура компании не согласуется с их внутренними ценностями.
ENTP — Новатор (Экстраверсия, Интуиция, Мышление, Восприятие)
Подобно ENFP типу, их предпочтение к Исследованию помогает им хорошо понимать сложившуюся ситуацию, а также генерировать идеи. Их вторичное предпочтение, Точность (интровертное мышление) превращает их исследовательские идеи в реалистичные стратегии и тактику для достижения цели команды.
Опять же, для Р (Воспринимающий тип) все может быть достаточно сложно. Исполнительная дисциплина может стать проблемой, так как все P типы ценят свободу и гибкость. Вот почему многие из нас в игре только с самого начала, не так ли?
Достойная альтернатива
ESTP (Экстраверсия, Ощущение, Мышление, Восприятие)
ESTJ (Экстраверсия, Ощущение, Мышление, Суждение)
ENFJ (Экстраверсия, Интуиция, Чувство, Суждение)
Связующим звеном этой тройки является предпочтение к Экстравертной Интуиции, или, того, что мы называем «Исследованием». Это когнитивная функция, предпочитаемая типами, которые начинаются с «EN» в их алфавитном супе MBTI, и проявляется она в мозговом штурме, изучении идей и соединении, казалось бы, несопоставимых явлений с другими.
Исключение составляет ESTP, который предпочитает экстравертное восприятие, или то, что мы называем Ощущение. Этот тип предпочитает познавать мир из первых рук всеми пятью чувствами и может быть отличным промоутером. И хотя они могут бороться с абстрактным и лучше всего взаимодействуют с более опытным EN типом, который помогает им мыслить более стратегически, они все-таки отличные исполнители в организации и очень тактически эффективны.
ESTJ похожи, но вместо Ощущения они предпочитают экстравертное мышление или «Эффективность». Такие же тактически эффективные, как и ESTP, но предпочитают порядок, традиции, формальность и делать все «правильно». Они также будут испытывать трудности со стратегией и переменами, но компенсируют это своей эффективностью, вниманием к деталям и решительностью.
ENFJ - это Опры и Тупаки из нашего мира. Привлекательные культовые лидеры, которые естественным образом набирают последователей и создают целые движения. Их предпочтения в отношении Гармонии (экстравертное чувство) и Перспектив (интровертная интуиция) дают им уникальную способность очаровывать своих последователей и задавать захватывающий ритм.
Альтернативный Архетип Основателя
INTJ (Тайные лидеры: технический директор/генеральный директор)
Отдают предпочтение Перспективе (Интровертная Интуиция) и Эффективности (Экстравертное Мышление), это тип Марка Цукерберга. Они часто могут выступать в роли генерального директора или президента компании, когда компания растет, но обычно начинают с роли строителя.
ENTJ — Руководитель (Экстраверсия, Интуиция, Мышление, Суждение)
Этот тип предпочитает Эффективность (экстравертное мышление) и Перспективы (интровертная интуиция), он может быть наиболее подходящим для запуска стартапа — при запуске стартапа вам нужно постараться внешне и проделать много работы. В равной степени эффективен и как внешний Генеральный Директор и как внутренний Исполнительный Директор/Менеджер по Продукту, он будут комфортно делать и то, и другое в начале.
ENFP — Борец (Экстраверсия, Интуиция, Чувство, Восприятие)
С предпочтением к Исследованию (экстравертная интуиция) и Истине (интровертное чувство), этот тип будет генерировать идеи и мотивировать команду, но работать может не очень хорошо. Их вторичное предпочтение к Истине (твердые моральные критерии) может вызвать значительный диссонанс, если культура компании не согласуется с их внутренними ценностями.
ENTP — Новатор (Экстраверсия, Интуиция, Мышление, Восприятие)
Подобно ENFP типу, их предпочтение к Исследованию помогает им хорошо понимать сложившуюся ситуацию, а также генерировать идеи. Их вторичное предпочтение, Точность (интровертное мышление) превращает их исследовательские идеи в реалистичные стратегии и тактику для достижения цели команды.
Опять же, для Р (Воспринимающий тип) все может быть достаточно сложно. Исполнительная дисциплина может стать проблемой, так как все P типы ценят свободу и гибкость. Вот почему многие из нас в игре только с самого начала, не так ли?
Достойная альтернатива
ESTP (Экстраверсия, Ощущение, Мышление, Восприятие)
ESTJ (Экстраверсия, Ощущение, Мышление, Суждение)
ENFJ (Экстраверсия, Интуиция, Чувство, Суждение)
Связующим звеном этой тройки является предпочтение к Экстравертной Интуиции, или, того, что мы называем «Исследованием». Это когнитивная функция, предпочитаемая типами, которые начинаются с «EN» в их алфавитном супе MBTI, и проявляется она в мозговом штурме, изучении идей и соединении, казалось бы, несопоставимых явлений с другими.
Исключение составляет ESTP, который предпочитает экстравертное восприятие, или то, что мы называем Ощущение. Этот тип предпочитает познавать мир из первых рук всеми пятью чувствами и может быть отличным промоутером. И хотя они могут бороться с абстрактным и лучше всего взаимодействуют с более опытным EN типом, который помогает им мыслить более стратегически, они все-таки отличные исполнители в организации и очень тактически эффективны.
ESTJ похожи, но вместо Ощущения они предпочитают экстравертное мышление или «Эффективность». Такие же тактически эффективные, как и ESTP, но предпочитают порядок, традиции, формальность и делать все «правильно». Они также будут испытывать трудности со стратегией и переменами, но компенсируют это своей эффективностью, вниманием к деталям и решительностью.
ENFJ - это Опры и Тупаки из нашего мира. Привлекательные культовые лидеры, которые естественным образом набирают последователей и создают целые движения. Их предпочтения в отношении Гармонии (экстравертное чувство) и Перспектив (интровертная интуиция) дают им уникальную способность очаровывать своих последователей и задавать захватывающий ритм.
Альтернативный Архетип Основателя
INTJ (Тайные лидеры: технический директор/генеральный директор)
Отдают предпочтение Перспективе (Интровертная Интуиция) и Эффективности (Экстравертное Мышление), это тип Марка Цукерберга. Они часто могут выступать в роли генерального директора или президента компании, когда компания растет, но обычно начинают с роли строителя.
Строитель: технический директор (внутренний разработчик)
Так как Строитель должен проводить много времени в одиночестве, думая и создавая продукт, те, кто отдает предпочтение интроверсии, будут чувствовать себя наиболее счастливыми и эффективными, получив роль «отдельного участника» с ограниченной социализацией.
Этот тип также обладает высокой энергией и высокой толерантностью к неудачам, но это другой вид энергии. Это интровертная холодная, сфокусированная энергия, используемая для своего внутреннего мира (построения внутренних моделей различных систем) и своей задачи.
Этот тип также обладает высокой энергией и высокой толерантностью к неудачам, но это другой вид энергии. Это интровертная холодная, сфокусированная энергия, используемая для своего внутреннего мира (построения внутренних моделей различных систем) и своей задачи.
Топ-3 Типа Строителей
INTJ — Тайный лидер (Интроверсия, Интуиция, Мышление, Суждение)
Отдает предпочтение Перспективам (интровертная интуиция) и Эффективности (экстравертное мышление), это действительно самый пугающий из всех типов. Холодные, аналитические, стратегические и эффективные, они солдаты и могут работать долгими часами, без дневного света или других людей.
Неудивительно, что такие предпочтения также делают их наиболее подходящим типом для Строителей.
Один из самых редких типов (чуть более 1% населения), и каждый на Reddit, кто думает, что он принадлежит к INTJ, ошибается.
INTP — Архитектор (Интроверсия, Интуиция, Мышление, Восприятие)
Гораздо менее пугающее и менее эффективное предпочтение этого типа к Точности (интровертное мышление) и Исследованию (экстравертная интуиция) делают его идеальным архитектором, комфортно исследующим многие возможности перед началом проекта, в сочетании с желанием найти "один истинный ответ" на каждую проблему, они могут испытывать сложности с последовательностью в своей работе.
ENTP — Новатор (Экстраверсия, Интуиция, Мышление, Восприятие)
Я не встречал этот тип, но у него есть много чего, просто нужно собрать все вместе.
INTJ — Тайный лидер (Интроверсия, Интуиция, Мышление, Суждение)
Отдает предпочтение Перспективам (интровертная интуиция) и Эффективности (экстравертное мышление), это действительно самый пугающий из всех типов. Холодные, аналитические, стратегические и эффективные, они солдаты и могут работать долгими часами, без дневного света или других людей.
Неудивительно, что такие предпочтения также делают их наиболее подходящим типом для Строителей.
Один из самых редких типов (чуть более 1% населения), и каждый на Reddit, кто думает, что он принадлежит к INTJ, ошибается.
INTP — Архитектор (Интроверсия, Интуиция, Мышление, Восприятие)
Гораздо менее пугающее и менее эффективное предпочтение этого типа к Точности (интровертное мышление) и Исследованию (экстравертная интуиция) делают его идеальным архитектором, комфортно исследующим многие возможности перед началом проекта, в сочетании с желанием найти "один истинный ответ" на каждую проблему, они могут испытывать сложности с последовательностью в своей работе.
ENTP — Новатор (Экстраверсия, Интуиция, Мышление, Восприятие)
Я не встречал этот тип, но у него есть много чего, просто нужно собрать все вместе.
Дизайнер CDO (Дизайнер)
Как и Строитель, Дизайнер также нуждается в значительном времени внутри (в своей голове) и вне её (в мире), проектируя продукт, бренд и внешние элементы компании в целом. Они также могут отдавать предпочтение экстраверсии, хотя этот тип будет лучше всего работать с исполнителем-интровертом, который сможет реализовать его идеи.
Этот человек может действовать с высокой или умеренной энергией, но высокая толерантность к боли есть абсолютное требование.
Постоянное состояние внутреннего диссонанса-норма для дизайнеров.
Дизайнеры, я люблю вас, но не знаю, как вы можете жить в мире, полном безвкусия, и не сходить от этого с ума.
Этот человек может действовать с высокой или умеренной энергией, но высокая толерантность к боли есть абсолютное требование.
Постоянное состояние внутреннего диссонанса-норма для дизайнеров.
Дизайнеры, я люблю вас, но не знаю, как вы можете жить в мире, полном безвкусия, и не сходить от этого с ума.
Топ-3 Типов Дизайнеров
INFJ — Адвокат/Мистик (Интроверсия, Интуиция, Чувство, Суждение)
Этот тип составляет менее 1% население и встретить его крайне сложно. Еще сложнее дизайнеру INFJ. Это неуловимые единороги, найти их даже труднее, чем Тайного Лидера INTJ. Отдавая предпочтение Перспективам (интровертная интуиция) и Гармонии (экстравертное чувство), они живут в мистическом внутреннем мире, который я представляю себе прекрасным и ужасающим.
В сочетании со спокойствием, их предпочтением для Суждения является мистическое присутствие–так они решают вопросы.
INFP — Искатель/Посредник (Интроверсия, Интуиция, Чувство, Восприятие)
Похожи на INFJ, хотя менее мистические и продуктивные. Они часто имеют сильное предпочтение к P (Восприятие). Будут стараться изо всех сил, чтобы сделать свою работу. И хотя этот тип склонен к внутренним экзистенциальным кризисам, он часто становится чрезвычайно оптимистичным, когда ему дают мечты и цели других.
ENFP — Борец (Экстраверсия, Интуиция, Чувство, Восприятие)
Подобен INFP, но гораздо более энергичен в социальном изучении различных возможностей с членами команды. Может полностью истощить и уничтожить моральный дух INTJ.
Все трое отдают предпочтение чувствам, а не мышлению, что имеет решающее значение для дизайнера, если ваш бренд и продукт требуют элемента эмоций. Опять же, чувство-это не эмоция, когда вы говорите терминами Юнга/MBTI, но если этого требует ваш бренд и питч, именно это может быть первостепенным.
Достойная альтернатива
ENTP
INFJ — Адвокат/Мистик (Интроверсия, Интуиция, Чувство, Суждение)
Этот тип составляет менее 1% население и встретить его крайне сложно. Еще сложнее дизайнеру INFJ. Это неуловимые единороги, найти их даже труднее, чем Тайного Лидера INTJ. Отдавая предпочтение Перспективам (интровертная интуиция) и Гармонии (экстравертное чувство), они живут в мистическом внутреннем мире, который я представляю себе прекрасным и ужасающим.
В сочетании со спокойствием, их предпочтением для Суждения является мистическое присутствие–так они решают вопросы.
INFP — Искатель/Посредник (Интроверсия, Интуиция, Чувство, Восприятие)
Похожи на INFJ, хотя менее мистические и продуктивные. Они часто имеют сильное предпочтение к P (Восприятие). Будут стараться изо всех сил, чтобы сделать свою работу. И хотя этот тип склонен к внутренним экзистенциальным кризисам, он часто становится чрезвычайно оптимистичным, когда ему дают мечты и цели других.
ENFP — Борец (Экстраверсия, Интуиция, Чувство, Восприятие)
Подобен INFP, но гораздо более энергичен в социальном изучении различных возможностей с членами команды. Может полностью истощить и уничтожить моральный дух INTJ.
Все трое отдают предпочтение чувствам, а не мышлению, что имеет решающее значение для дизайнера, если ваш бренд и продукт требуют элемента эмоций. Опять же, чувство-это не эмоция, когда вы говорите терминами Юнга/MBTI, но если этого требует ваш бренд и питч, именно это может быть первостепенным.
Достойная альтернатива
ENTP
Настройтесь на следующий раз, в котором наши герои начинают нанимать универсалов. Веселье начинается.
Автор
Тим Шваб
Генеральный директор RPG Labs в Портленде, штат Орегон. Трижды предприниматель с динамичным, мятежным и переменчивым стилем. Его страсть- помогать предпринимателям делать больше и быстрее. Тим имеет отличное образование и опыт в области психологии, стартапов, музыки, продаж, управления продуктами и английского языка.
Вооруженный бесполезной докторской степенью по психологии вашего любимого университета Лиги Плюща и реальным сертификатом от Института MBTI, огромный опыт и знания Тима делают его ценным ресурсом для эклектичных групп людей и стартапов, которые он консультирует по всему миру.
Изучить типологию Майерс-Бриггс
Оставьте е-мейл, если хотите узнать о ближайшем наборе на курс по типологии Майерс-Бриггс