ESTJ Администратор

... как Мишель Обама
ESTJ — это человек, который:

  • E (экстраверсия) — подзаряжается энергией от новых событий, действий и людей

  • S (сенсорика) — ценит факты и конкретику

  • T (мышление) — оперирует логикой в принятии решений

  • J (суждение) — предпочитает структурированную и запланированную жизнь.

ESTJ — практичные, инициативные, высокоорганизованные и целеустремленные люди, которые имеют твердые жизненные убеждения и стараются жить согласно своим высоким стандартам. Они избирают активную деятельность, направленную на взаимодействие с людьми. Ценят традиции, порядок и стабильность.

ESTJ обычно преуспевает в организации и управлении людьми и часто занимают руководящие должности. Требовательные к себе, они столь же критично относятся и к другим. В первую очередь они ориентированы на выполнение задачи, поэтому не всегда достаточно осторожно обходятся с чувствами других и даже могут показаться агрессивными.
По статистике людей с типом ESTJ в мире:
  • 9% от общей численности населения
  • 11% мужчин
  • 6% женщин
    Перед началом нового проекта Администраторы обычно тщательно собирают информацию, логически обрабатывают полученные данные и на основании составленной картины планируют поэтапную деятельность. При принятии решений учитывают свой прошлый опыт, используют опыт других людей и ценят конкретные осязаемые доказательства. ESTJ не станут домысливать ситуацию, а всегда опираются на факты.

    Абстрактная теория их интересует намного меньше, чем практическая деятельность. Они предпочитают поставить перед собой конкретную цель и получить ощутимый результат. Для ESTJ очень важно соблюдение сроков, часто они принимают решения, способствующие быстрому завершению проекта, чтобы можно было поставить точку и перейти к выполнению следующей задачи. Этот способ действия одновременно является и их приспособительной реакцией в ответ на неожиданные изменения.

    ESTJ трудолюбивые и традиционные. Они берут на себя ответственность за организацию проектов и людей. Они добросовестные, ответственные, системные, методичные. ESTJ вносят порядок во все, к чему прикасаются. Они создают структуру, в которой удобно работать другим людям. Часто берут на себя инициативу по наведению порядка, регламентации процессов, разработке принципов и документов. Окружающим нравятся их надежность и предсказуемость. Администраторы не станут изобретать колесо, они предпочитают использовать только проверенные и работающие алгоритмы.
    Среди известных личностей этого типа:
    • Джордж Вашингтон
    • Хиллари Клинтон
    Администраторы грамотно ставят цели, хорошо организуют свое собственное время, являются примером эффективного сотрудника. Они всегда уверены в себе, на них можно положиться, что бы ни произошло. ESTJ ориентированы на задачу и предпочитают не отвлекаться от выполнения и не тратить время попусту.

    С другими людьми Администраторы выстраивают отношения вокруг выполняемой задачи. ESTJ любит, когда к нему относятся с уважением и выполняют его инструкции четко, когда другие люди исполнительны, обязательны и не преподносят сюрпризов.
    СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
    • Организаторские способности. ESTJ — это один из самых организованных типов личности. Они прекрасно организуют себя, других людей и рабочие процессы. У Администратора всё и все под контролем.

    • Дисциплинированность. ESTJ всегда укладываются в установленные сроки, следуют намеченному плану, проявляют деловой подход, стремятся выполнить задачу с первой попытки. Администратору можно доверить сложную задачу и быть уверенным, что он вложится в ее выполнение на 100%.

    • Надежность. ESTJ комфортно чувствуют себя в организационной структуре с четко распределенными ролями и обязанностями. Администраторы внимательно следуют инструкциям, выполняя свой функционал, используют проверенные методы для решения возникающих проблем, мониторят текущую процедуру и при необходимости вносят изменения.

    • Командность. Администраторы наслаждаются работой в команде, эффективно взаимодействуют с другими людьми, работая над задачами. Ведут других людей и организацию к достижению поставленных целей.

    • Решительность. ESTJ берут на себя ответственность за решение задач. Они надежны, решительны, практичны и реалистичны. В своих поступках действуют прямо и смело.

    • Компетентность. Администраторы хорошо знают свой участок работы и отлично разбираются в нем. Они могут быть прекрасными учителями и наставниками в своем деле.
    СЛАБЫЕ СТОРОНЫ
    • Жесткость. Администраторы становятся нетерпеливыми и негибкими, когда к их мнению не прислушиваются. Они чрезмерно критичны к тем, кто не стремится к достижению высоких стандартов в работе и работает не так эффективно, как сам ESTJ.

    • Традиционализм. Администраторы противятся переменам и нововведениям. Они предпочитают действовать проверенным способом и сопротивляются изменениям, если не видят в этом практической пользы и ценности. ESTJ трудно доказать, что новые идеи смогут повысить эффективность. Они используют отлаженные схемы и с трудом меняют их на новые.

    • Зацикленность на деталях. Часто не готовы рассматривать ситуацию в общем и в целом, исследовать дополнительные возможности, которые сразу не очевидны. Сосредотачиваются на операционной эффективности, не уделяя внимания стратегии и взаимосвязи процессов.

    • Неэмоциональность. С трудом понимают чувства и потребности других людей. Фокусируются на процессах и задачах, а не на людях. Cпособны легко обидеть и задеть чувства другого человека.

    • Контроль. ESTJ любят держать руку на пульсе. Они контролируют ситуацию и других людей. Излишний контроль вызывает отторжение у других людей. Расслабиться и доверять другим Администратору также сложно.
    Хотите больше информации?
    Введите e-mail и получите PDF с описанием типа и рекомендации для ESTJ на почту
    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
    Ваш тип личности ESTJ Администратор?
    Подпишитесь на наши полезные материалы специально для ESTJ!