ENTJ
Экстравертированный Интуитивный
Мыслительный Решающий
Это очень организованные, целеустремленные и нацеленные на успех личности. Карьера для них имеет ключевое значение. ENTJ не боятся заглянуть в будущее, угадать тенденции и запросы времени и предложить варианты решения.

ENTJ – прирожденные лидеры и прекрасные организаторы, обладающие талантом создавать сети контактов, убеждать и вести за собой. Однако их энергия и уверенность в себе могут действовать на других подавляюще. Их высокий уровень компетентности, честность, открыто декларируемые ценности неизменно вызывают уважение у окружающих. Они следуют в своей работе высоким стандартам, очень трудолюбивы и рациональны. Если существующая система представляется им неэффективной, они направляют усилия на то, чтобы перестроить ее с учетом будущих возможностей. И уже согласно составленному плану организовывают людей, распределяют ресурсы.

ENTJ не склонны заниматься сбором подробной информации и предпочитают не вникать в детали. Им важна стратегия, которая приведет к завершению проекта в заданный срок. Поэтому, хотя в целом они очень открытые, вдумчивые и проницательные люди, склонные заботиться о благе других, иногда склонны игнорировать чувства и интересы окружающих.
Больше о ENTJ
ENTJ рождены, чтобы быть лидерами. ENTJ живут в мире возможностей, видят множество целей, которые должны быть преодолены, и хотят быть теми, кто ответит за их преодоление. У них есть тяга к лидерству, которая надежно поддерживается их проворством в переходе от решения одной к сложности к другой, способностью восприниримать и хранить большое количество объективной информации и быстро принимать адекватные решения. Эти люди с удовольствием берут бразды правления.

ENTJ сосредоточены на карьере и органично вписываются в корпоративный мир. Они постоянно следят за окружающей их обстановкой в поисках потенциальных проблем, которые могут быть решены. Как правило, они видят вещи с точки зрения долгосрочной перспективы и добиваются успеха в разработке планов решения обнаруженных проблем, особенно проблем корпоративного характера. ENTJ обычно успешны в мире бизнеса благодаря сильной тяге к лидерству. Они неутомимы в своих усилиях в работе и отчетливо представляют, кем в действительности возглавляется организация.

В мире ENTJ нет места ошибкам. Они не выносят видеть, как повторяются ошибки, не терпят некомпетентности, и становятся очень суровыми, когда в этой области испытывают их терпение, потому как им не свойственно считаться с чувствами людей; более того, они не склонны считать, что им следует приспосабливать решения к чувствам окружающих. ENTJ, как и большинству типов, с трудом удается видеть вещи с иных точек зрения, чем их собственная, однако, в отличие от остальных, ENTJ не терпят тех людей, кто видит вещи иначе, чем они сами. ENTJ должны осознанно работать над тем, чтобы не забывать ценить мнения других людей и тонкое обращение с чувствами. В отсутствие этого ENTJ станет неистовым, пугающим и властолюбивым. Это может стать настоящей проблемой для ENTJ, и он может быть лишен важной информации и участия окружающих, а в сфере личных отношений это может сделать некоторых ENTJ чрезмерно властными супругами и родителями.

ENTJ обладают огромным количеством личной силы и внушительности (presence), которые и являются основной силой, позволяющей добиваться им своих целей. Однако, эти способности могут явиться также причиной помешательства и стремления к величию, которых ENTJ стоит опасаться.

ENTJ очень энергичные и решительные личности. Они быстро принимают решения и незамедлительно демонстрируют собственные мнения и решения окружающему миру. ENTJ, не развивающие своей Интуиции станут принимать решения чресчур поспешно, без необходимого понимания обстоятельств (issues) и всех возможных решений. С другой стороны, у не развивших Мышление ENTJ возникнут проблемы с применением логики к своей интуиции и они будут часто приходить к неадекватным умозаключениям. В этом случае они могут обладать блестящими идеями и полным пониманием ситуации, но слишком слабый навык обращения с имеющейся информацией не позволит им принять адекватные решения и сделает их поступки непоследовательными. ENTJ, развитые меньше идельного в общем, могут стать деспотичными и резкими, настойчиво отдавать распоряжения и указания без внятного обоснования их причины, не принимая во внимание личностей связанных с ними людей.

Не смотря на то, что ENTJ в сущности не считаются с чувствами людей, они зачастую обладают яркими сентиментальными чертами характера. Обычно эти черты влияют на ENTJ положительно, хотя они могут быть склонны скрывать их от окружающих, считая проявлением слабости. Поскольку чувства и ценности — не та область, в которой ENTJ привыкли действовать, иногда они могут принимать резкие нравственные суждения и искать поддержку в глубинных эмоциях, необоснованных и неуместных, что приносит им одни неприятности, иногда весьма серьзные неприятности.

ENTJ любят общаться с людьми. Они Экстраверты, следовательно получают энергию и стимулируются преимущественно извне. Ничто не доставляет ENTJ такого наслаждения и удовлетворения как живой и требующий напряжения разговор. Они особенно уважают людей, способных не только выстоять против них самих, но и аргументировано обосновать собственную точку зрения. Не слишком много людей, могут это сделать, потому как ENTJ очень сильный и динамичный противник, обладающий огромной уверенностью в себе и превосходными навыками устного общения. От того в дебатах с ENTJ даже самые самоуверенные личности могут иногда испытывать сомнения.

ENTJ хотят, чтобы их дома были красивы, хорошо обставлены, и содержались разумно. Они склонны уделять особое внимание хорошему образованию своих детей и желать приятных и преданных отношений со своей парой. Дома ENTJ необходимо быть на руководящих позициях ровно настолько, насколько они находятся на них в своей карьере. Лучше всего ENTJ сходится с теми, кто обладает таким же четким представлением о себе, и кто относится к Мыслительным типам. Поскольку ENTJ в первую очередь сосредоточены на карьере, у некоторых из них возникают сложности с постоянным отсутствием дома — физическим, либо ментальным.

ENTJ обладают массой достоинств, дающих им огромную силу, если только они не будут забывать поддерживать в своей жизни баланс. Они напортистые, новаторские и дальновидные, с превосходной способностью воплощать возможности и теории в точные планы действий. Как правило, это крайне энергичные личности, обладающие средствами, достаточными для достижения любых поставленных ими целей.

Оригинал © BSM Consulting, 1998—2006
Перевод © Лукьянец Алексей и Козлова Татьяна
Лидерский стиль
ENTJ излучают уверенность и решительность. Это очень проницательные и амбициозные лидеры. С ними вы можете быть уверены, что даже самые смелые мечты можно воплотить в реальность. Они не склонны проявлять заботу о потребностях и чувствах окружающих, но их усердие и личный пример напряженной и самоотверженной работы будут вдохновлять и мотивировать других. Принимая решения, такие руководители вначале думают, что поможет достичь цели максимально быстро, а потом уже о том, как добиться устойчивого эффекта в долгосрочной перспективе.

ENTJ не склонны учитывать чувства и потребности своих товарищей по команде. А также, стремясь быстро достичь поставленной цели, могут упускать из виду важные детали. Таким лидерам поможет команда, состоящая из интуитов, помогающим воплотить инновационные идеи, сенсориков, собирающих необходимую базу данных, и чувствующих, которые помогут учесть личные потребности людей.
Как общаться с ENTJ
— Будьте уверены в себе, излагайте ситуацию открыто, логично, последовательно.

— Обрисуйте перед собеседником долгосрочную программу с описанием конкретных продуманных шагов, иначе он сочтет вас прожектером.

— Будьте объективны, апеллируйте не к чувствам, а к пониманию глобальной пользы выбранной стратегии.

— Не перегружайте собеседника излишними деталями и подробностями. Но держите их наготове, если он проявит более пристальный интерес.

— Не ходите вокруг да около, будьте прямыми и точными.

— Не заискивайте и не проявляйте признаков самоуничижения, избегайте лести и задабривания, иначе острый ум ENTJ мгновенно вас разоблачит.
Стрессоры для ENTJ
– пребывание в сообществе, в котором отсутствуют четкие цели, программы и видение будущих перспектив;

– некомпетентное безответственное окружение;

– избыточный эмоциональный фон общения;

– невозможность реализации своих лидерских качеств.
Смотрите также:

Выпуски журналов MyType

Елена Лустина - услуги. Психологические консультации, MBTI, курсы и тренинги

Рецензия на книгу Изабель Майерс Бриггс

Каким типом лидерства вы обладаете в соответствии со своим типом по MBTI

Как подобрать ключ в общении к людям в соответствии с их типом по MBTI

Что является стрессором для каждого типа личности и как ему можно помочь.

Made on
Tilda