ENTJ Полководец

... как Наполеон Бонапарт
ENTJ — это человек, который:

  • E (экстраверсия) — подзаряжается энергией от новых событий, действий и людей

  • N (интуиция) — любит работать с идеями и абстракциями

  • T (мышление) — оперирует логикой в принятии решений

  • J (суждение) — предпочитает структурированную и запланированную жизнь.

Люди типа ENTJ — прирожденные лидеры, способные вести за собой и вдохновлять на достижение единой цели. Истинные Полководцы — смелые, ответственные, активные и не отступают перед трудностями. Непростая задача и сложная цель — их естественный выбор. Полководцы четко видят будущее и стремятся реализовывать процессы максимально эффективно. К каждой ситуации ENTJ подходят с точки зрения продуктивности. Всегда замечают, что можно улучшить, стремятся оптимизировать работу процессов и воплотить свое видение.

Полководцы обладают прекрасным аналитическим мышлением, что позволяет им видеть будущее, замечать узкие места и моментально разрабатывать долгосрочные планы для реализации своего видения. Они предпочитают сразу воплощать идеи в жизнь и не тратить время на длительные теоретические размышления.

По статистике людей с типом ENTJ в мире:
  • 2% от общей численности населения
  • 3% мужчин
  • 1% женщин
Полководцы — прекрасные коммуникаторы и получают истинное удовольствие от общения. Они ценят и уважают людей компетентных и способных аргументировать собственную точку зрения и считают слабыми тех, кто не способен на это. Несмотря на высокий интеллект и стратегическое мышление, ENTJ требуется поддержка других, чтобы быть по-настоящему эффективными. Даже самый блестящий полководец не в состоянии одержать победу в одиночку. Совместная работа дает ENTJ энергию для стопроцентного достижения результата. Ничто не доставляет им большего удовольствия в жизни, чем реализация целей. Умение влиять на людей и мотивировать на достижение результата оказывает большое влияние на успех ENTJ.

Полководцы предпочитают работать в команде, берут на себя роль и ответственность лидера или менеджера и организовывают процессы и людей для достижения личных целей и задач компании. ENTJ ориентированы на корпоративную карьеру. Настойчивость, упрямство, направленность на результат и лидерские качества позволяют им быть успешными в бизнесе, двигаться к целям и игнорировать возможные трудности. Статус, властная позиция и влияние на других людей имеют большое значение для ENTJ и свидетельствуют об амбициозности. Карьера и работа настолько занимают ENTJ, что часто заменяют хобби и развлечения. Полководцы могут не замечать, что живут в интенсивном режиме, что в последствии может вылиться в проблемы со здоровьем.
Среди известных личностей этого типа:
  • Маргарет Тэтчер
  • Наполеон Бонапарт
  • Харрисон Форд
  • Квентин Тарантино
Люди типа ENTJ строги к себе и не терпят ошибок. Они также критично и сурово относятся к некомпетентности других. Других людей обвинения в свой адрес со стороны Полководца могут ранить. Их аргументы звучат четко и обоснованно, вследствие чего окружающие воспринимают Полководцев как слишком самоуверенных и самонадеянных. Низкая эмоциональная чувствительность позволяет ENTJ прямо и в грубой форме указывать другим на промахи и непродуктивность. Для ENTJ результат и эффективность важнее, чем чувства собеседника. Они ожидают, что люди приспособятся и откажутся от проявления собственных эмоций. Стремление к результату и перспективное видение мешают ENTJ встать на позицию другого человека и понять его чувства. ENTJ стоит осознанно работать над исследованием своей эмоциональной стороны, это позволит сплотить людей для достижения целей Полководца.
СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
  • Лидерство. Полководцы обладают выдающимися способностями организовывать людей и ресурсы для достижения высоких результатов. Грамотно ставят задачи и ведут к реализации намеченных планов.

  • Стратегия и видение нового. ENTJ — стратеги, которые безошибочно предвосхищают события, быстро просчитывают и вычисляют оптимальные пути решения той или иной задачи. Они с легкостью создают стратегические планы, которые облегчают реализацию долгосрочных целей.

  • Целеустремленность и эффективность. Принятие нового вызова и достижение целей — наибольшее удовлетворение для ENTJ. Когда другие сдаются, Полководцы продолжают прокладывать путь вперед и достигают впечатляющих результатов благодаря целеустремленности и усилиям воли. Чем сложнее задача, тем больший интерес она вызывает.

  • Высокий статус и интеллект. Широкий кругозор и высокий интеллект делают Полководца компетентным и эффективным. В своем окружении ENTJ предпочитают видеть таких же образованных людей, нацеленных на успех и результат.

  • Сила воли. Сильная воля и стремление к результату позволяют ENTJ всегда добиваться поставленных задач.
СЛАБЫЕ СТОРОНЫ
  • Низкая эмоциональность. ENTJ свойственно фокусироваться на целях и задачах, а не на людях. Поэтому они пренебрегают чувствами других и не понимают их эмоционального состояния. Как результат, на пути внедрения изменений и следования своим целям ENTJ часто лишаются поддержки окружающих.

  • Пренебрежение деталями. ENTJ фокусируются на стратегии и долгосрочных планах. Не терпят рутины и монотонности и порой пренебрегают деталями.

  • Жесткость. ENTJ обычно высказывают мнение прямо и открыто, не задумываясь о том, как они выглядят в глазах окружающих. Обратная связь, которую дают ENTJ, выглядит как резкая, критичная и обижающая. Другие люди воспринимают ENTJ как излишне жестких.

  • Высокомерие. ENTJ не терпят ленивых и необразованных людей. Поэтому они выглядят высокомерными, властными, жесткими, прямыми и категорическими в этом восприятии.

  • Нетерпеливость. ENTJ отличаются быстрым мышлением и сильно раздражаются, когда другим людям нужно больше времени на то, чтобы подумать, замедлиться и почувствовать. Они ожидают, что другие будут принимать решения так же быстро.

  • Негибкость. ENTJ видят цель и идут к ее достижению. Они не отвлекаются на другие события, пока цель не будет реализована. И даже если ситуация изменилась, будут продолжать действовать согласно намеченному плану, невзирая на обстоятельства.

Если ENTJ не разовьёт в себе нужные качества, то рискует:
  • потерять союзников, не умея слышать замечания в свой адрес;
  • быть слишком резким с людьми, не замечать и не слышать потребности своих партнеров;
  • выпускать из виду важные детали, необходимые для достижения целей;
  • быть излишне упрямым и не учитывать обстоятельства и изменения среды.
Чтобы реализовать лучшие качества своей личности
ENTJ Полководцу важно:
  • Научиться использовать в жизни свои лучшие стороны и качества и жить, опираясь на них.
  • Заручится поддержкой окружающих, транслировать людям свои ценности.
  • Уделить внимание развитию личности и избавиться от недостатков, которые тормозят и ограничивают вас.

Хотите узнать, как избавиться от недостатков и реализовать потенциал человека с Кодом Личности Полководец ENTJ?
Вы всего в одном шаге
Введите свой е-мейл и получите на следующей странице Полное руководство о своем Коде Личности!
Write Close
Close
Пришлите мне PDF о Полководце ENTJ на е-мейл